Galleristen Omid Massali, tillsammans med Petra Wåhlin Massali ledare för Galleri Svarta Gran i Borlänge, presenterar en kartläggning av representation av personer med utländsk härkomst bland Dalarnas konstaktörer 2025.
Undersökningen släpps på Galleri Svarta Gran söndag den 25 januari 2026.
”Bland ett urval av konstaktörer i Dalarna 2025 uppgår representationen av personer med utländsk bakgrund till 10,00 procent bland utställande konstnärer, 4,35 procent bland medarbetare och 5,00 procent i styrelser, vilket sammantaget visar ett konstfält med låg och ojämnt fördelad representation.
”Vi vill förstå hur Dalarnas konstliv speglar det samhälle som omger det. Konsten verkar
aldrig i ett vakuum. Den formas av människor, sammanhang, strukturer och möjligheter.”
Varför?
Kartläggningen har gjorts för att ersätta antaganden med kunskap. Jag har under lång tid haft en uppfattning om att representationen av utrikesfödda inom Dalarnas konstliv är låg. Med samlad data blir det möjligt att se hur läget faktiskt ser ut.
Syftet är att skapa en tydlig överblick över nuläget och sätta det i relation till samhället i stort, där cirka 27 procent av Sveriges befolkning har utländsk bakgrund. Kartläggningen ger ett gemensamt underlag för samtal om strukturer, möjligheter och framtida utveckling.
Vem?
Den vänder sig till flera mottagare. För konstaktörerna själva ger den en samlad bild av nuläget och ett gemensamt faktaunderlag. Den gör det möjligt att sätta tydliga mål, följa utveckling över tid och sätta in relevanta insatser.
För styrelser och personer i ledande befattningar fungerar kartläggningen som stöd i strategiska beslut, prioriteringar och ansvarstagande. För publiken skapar den transparens och ger möjlighet att ställa krav på hur konstaktörer speglar det samhälle de verkar i.
Sammanfattning:
Bland utställande konstnärer i ett urval av Dalarnas konstaktörer uppgår representationen till 10 procent. Denna nivå skapas i huvudsak genom insatser från ett begränsat antal aktörer, medan majoriteten av konstaktörerna saknar representation helt eller endast uppvisar marginella nivåer. Den samlade siffran ger därför inte en bild av hur representationen ser ut hos den genomsnittliga aktören, utan speglar ett fält där frånvaro dominerar. Verksamheter inom civilsamhället uppvisar något högre representation än offentligt drivna aktörer, men skillnaden är begränsad. Bland medarbetare är representationen som lägst och uppgår till 4,35 procent. Fördelningen är även här starkt koncentrerad till ett fåtal verksamheter. Den låga nivån på denna strukturbärande nivå visar att personer med utländsk bakgrund i begränsad utsträckning
finns representerade i konstaktörernas dagliga verksamhet, organisation och långsiktiga kompetensuppbyggnad.
I styrelserna uppgår representationen till 5 procent. Även om denna nivå är något högre än bland medarbetare är den fortsatt låg och präglas av stark ojämnhet. Endast ett fåtal aktörer har någon representation alls i sina beslutande organ, medan majoriteten
saknar den helt. Styrelsernas sammansättning är särskilt betydelsefull eftersom de utgör navet för långsiktiga prioriteringar, resursfördelning och strategiska beslut inom konstfältet.
Civilsamhällets aktörer uppvisar något högre representation än offentliga verksamheter, men även här dominerar frånvaron. Satt i relation till Sveriges befolkning, där cirka 27 procent har utländsk bakgrund, framträder ett tydligt och genomgående gap.
Dalarnas konstfält ligger långt under denna nivå i samtliga kategorier: 10 procent bland konstnärer, 4,35 procent bland medarbetare och 5 procent i styrelser. Avståndet är särskilt markant i verksamheternas långsiktiga och beslutande strukturer.
”Andelen konstnärer med utländsk härkomst som har ställts ut under 2025 uppgår till
10,00 procent.”
Slutsats:
En tydlig slutsats är att representationen i hög grad följer samma aktörer oavsett kategori. De verksamheter som uppvisar representation bland utställande konstnärer tenderar även att ha representation bland medarbetare och, i viss mån, i styrelser.
Motsvarande mönster gäller i omvänd riktning: aktörer som saknar representation inom ett område saknar den ofta även inom övriga. Detta pekar på att representation inte uppstår slumpmässigt, utan hänger samman med mer genomgripande organisatoriska
förhållningssätt, arbetssätt och strukturer.
I detta material framträder även ett indikativt samband mellan intern representation och konstnärligt urval. Verksamheter där personer med utländsk bakgrund finns representerade i organisationen uppvisar oftare även representation bland utställande konstnärer.
Mönstret är tillräckligt återkommande för att peka mot att närvaro i organisationen kan bidra till sänkta trösklar, bredare nätverk och vidgade referensramar i det konstnärliga arbetet. På styrelsenivå är detta samband betydligt svagare, vilket tyder på att styrelse-sammansättning i högre grad styrs av andra strukturella och institutionella logiker än den konstnärliga verksamheten.
En tredje övergripande slutsats är att representationen är systematiskt koncentrerad. Oavsett om fokus ligger på konstnärer, medarbetare eller styrelser bärs utfallet av ett begränsat antal aktörer. Dessa fungerar som genomgående bärare av representation, medan majoriteten av konstaktörerna inte bidrar alls eller i mycket begränsad omfattning. Detta skapar ett konstfält där mångfald blir en egenskap hos några få, snarare än en gemensam struktur.
Vidare framträder ett tydligt glapp mellan tillfälliga och strukturella nivåer. Representationen är högre bland utställande konstnärer än bland medarbetare och styrelseledamöter. Detta indikerar att representation i större utsträckning förekommer i mer tillfälliga och projektbaserade sammanhang, medan den är lägre i verksamheternas långsiktiga och beslutande funktioner. Närvaron av personer med utländsk bakgrund minskar alltså ju närmare organisationernas kärna man kommer.
En ytterligare slutsats är att genomsnittsvärden i hög grad döljer variationer. Samlade procentsatser ger en översiktlig bild men riskerar att överskatta hur utbredd representationen faktiskt är. Den typiska konstaktören saknar representation helt, vilket innebär att den faktiska spridningen är betydligt lägre än vad totalsiffrorna antyder.”
Undersökningens författare
Omid Massali
www.svartagran.com
galleri@svartagran.com
@svartagran på Instagram & Facebook
Borganäsvägen 44, 784 33 Borlänge
076 – 949 84 54
Undersökningen är gjord av Galleri Svarta Gran, Omid Massali med stöd av Region Dalarna Bild & Form
